小学校受験の面接はどんなの？形式や好ましい服装・よくある質問を紹介！

子どもに対してはそのほか、「思考力」や「傾聴力」も見られています。質問内容を落ち着いて考え、しっかり答えられるのかの能力を試されています。理解力やマナー、挨拶や敬語といった、基礎的な生活習慣も重要なポイントです。そして、保護者の面接で学校側は、家庭と教育方針がかけ離れていないかを確かめます。家庭環境やしつけ、志望理由なども、親に投げかけられる質問です。

まず、小学校は子どもから話を聞きます。試験当日、個別テストや制作と一緒にスケジュールを組まれていることが大半です。質問されるのは、氏名や受験番号、住所や幼稚園名といった、基本情報、一緒に来た人などです。そのうえで、一般常識、道徳に関する質問もなされます。通常、子どもの面接は保護者と同じ日に予定されます。ただし、保護者とは別々に面接することで、子どものありのままの姿を見られる流れです。

ほとんどの学校が、2～3人の面接官と父母による面接を実施しています。質問数は「志望理由」「しつけや教育の方針」など、2～3問程度です。そのかわり、回答に対し詳しい説明を求められることも少なくありません。矛盾点があれば面接官の記憶に残ってしまいます。子どもの生活環境、教育問題や学校の方針についてしっかり意見を持っておかないと、面接官に評価されにくいでしょう。時代とともに、父親が教育に対し何を考え、貢献しているかを聞く学校も増えてきました。両親ともに、子どもの教育に熱心な家庭が好印象を得るようになりつつあります。

国立の小学校に多い形式です。個別に面接するのではなく、複数の家庭が一緒に面接を受けます。集団であるがゆえ、周囲の意見に動揺してしまう保護者も少なくありません。自分の意見に自信が持てなくなることもあるでしょう。それでも、落ち着いて素直な考えを述べられる保護者が、面接官から評価されます。なお、集団面接では、「これに答えられる方はいますか」と、グループ全体に質問をされることもあります。そのような場合、できるだけ積極的に反応して面接官に好印象を与えましょう。

第一印象は、面接の結果を左右する条件です。どれほど回答がしっかりしていても、子どもや保護者の服装がだらしなければ面接官は評価してくれません。ただ、高級品を身にまとえばいいわけでもなく、面接に合った服装があります。この段落では、小学校受験の面接で学校側に好まれやすい服装を解説していきます。

面接の場に、バッグや手帳といった小物類を持っていくのも、身だしなみとして重要です。いざメモしなければならないような内容を伝えられたとき、手ぶらでいては良い印象が残りにくいでしょう。そのかわり、ブランド名がわかりやすすぎるものは得策といえません。高級品が悪いわけではないものの、これみよがしな見え方になると面接官の心証を害します。

服装の基本はスーツです。そして、清潔感を与えつつ、信頼できる大人であることをPRしましょう。無地の紺色にするのが無難です。合わせるワイシャツも、派手な色は好まれません。ビジネスシーンでは薄いピンク、ブルーのシャツも着られているものの、面接の場では避けるべきです。刺繍もポイントもない、ただの白いシャツにしておきます。ネクタイもまた、無地のタイプを選びます。父親の場合、面接官は意外にも足元をチェックしてくることが少なくありません。新品もしくは丁寧に手入れした革靴を用意しましょう。そして、長めのビジネスソックスを合わせます。

女の子であれば、ブラウスにジャンパースカートを合わせるのがおすすめです。ただ、それだけではカジュアルな印象になりかねません。上にボレロやカーディガンを合わせて、フォーマルな雰囲気を演出します。ちなみに、短すぎるスカートも厳禁です。膝が隠れる丈のものを選びましょう。男の子であれば、スーツとシャツで面接に挑むのが定番です。あるいは、白いポロシャツと紺のVネックベスト、紺かグレーの短パンをコーディネートするのも、真面目な服装になります。ちなみに、子どもの場合はネクタイをつけなくてもマナー違反にならないといえます。

必ずといっていいほど、面接で聞かれる質問のひとつです。子どもの情報の中でも、もっとも基本的な項目なので、普段から暗唱できるように導いてあげましょう。面接の緊張感の中でも、スラスラ答えられるほどなじませておくことが大事です。なお、この質問がなされる意図として、「保護者の配慮を確認したい」という点が挙げられます。私立や国立の小学校に子どもを通わせる場合、自宅から遠くなってしまうことが少なくありません。長い距離を歩いたり、電車に乗ったりする子どもも多いでしょう。そのため、保護者が緊急時の配慮をしているかどうかが問われます。

逆に、評価されやすいのは「食事のマナーが悪い」「夜更かしをしたがる」など、生活に関する事柄です。幼い子どもを育てる際、意識するべき点をしっかり叱っている母親は好印象を与えられます。ただ、こうした事情をそのまま子どもに伝えても、完璧には理解できないでしょう。そこで、面接対策では「お母さんとの約束は大切」「それを破ったら叱られてしまう」という2点を強く伝えておきます。そうやって、子どもが自分の意思で回答できるように導きます。

また、兄弟げんかは社会性や協調性を学ぶ最初の機会ともいえます。兄弟ともめながら、子どもは「自分の思い通りになることばかりではない」と理解していきます。面接対策では、これらの気づきを子どもの言葉で表現できるようにしてあげましょう。そのほか、面接官は「そのようなとき、お母さんに何を言われましたか」と突っ込んでくることもあります。この場合、面接官は解決法を通して、親子関係や子どもの成長を確認しようとしています。こちらも、子どもと話し合っておくことが肝心です。「けんかをするよりも、仲よくしたほうが楽しい」といった、兄弟への思いやりがある答えを返せると、理想的です。

たとえば、「ごめんなさいといいます。それから、お母さんに伝えます」と答えたとすれば、家庭で子どもにそう教えているということです。子どもを通して、保護者たちの教育方針、人間性も浮き彫りにされます。ただし、すべてを「お母さんに聞いてみる」と答えているようでは、子どもに主体性がないと思われかねません。子どもの気弱さも伝わってしまいます。「とりあえずお母さんに相談すればいい」という教え方はしないよう、注意しましょう。